Et si les entreprises laissaient la place au plein-être au travail en 2021?

De plus en plus d’entreprises se saisissent de la question du bien-être de leurs collaborateurs. Le catalogue des actions mises en place ne cesse de s’allonger: horaires flexibles, télétravail, aménagement des espaces, salle de sport, massage au bureau, coin sieste, baby-foot, nourriture en accès libre, conciergerie… Et pourtant, les enquêtes continuent à montrer des salariés…